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Los 30.000 trabajadores del sector de Gipuzkoa, tras cinco meses de negociación, tendrán nuevo marco para regular sus condiciones laborales sin que haya habido ninguna jornada de paro, en contraste con los convenios del Metal de Araba y Bizkaia, donde han tenido meses de conflictividad. El pacto que han firmado ELA y UGT con la patronal ADEGI es de 2023 a 2026.

En Gipuzkoa, la negociación no sólo no se ha paralizado, sino que en 2022 se actualizó con una subida del 6,5%, del IPC, porque el convenio suscrito de 2020 incluía cláusulas de revisión acorde con las subida de la inflación. Esto y unas tablas salariales más elevadas es lo que lleva a diferencias salariales importantes entre los trabajadores del sector según en el territorio que trabajen. Según ha destacado ELA, la firma de este convenio supone “seguir garantizando” que el Metal de Gipuzkoa tiene los mejores salarios de Euskadi. Así, nos encontramos con que la diferencia entre trabajar como oficial de primera en el territorio de Gipuzkoa y el de Bizkaia será de de más de 6.000 euros. Entre las personas licenciadas e ingenieros será de 8.000 euros más que en Bizkaia y 15.000 euros más que en Álava, señalan desde el sindicato.  

La jornada se reducirá en dos horas en el año 2024, pasando a ser la jornada efectiva de trabajo de 1.695 horas, se incorpora el derecho a la subrogación para todo el personal subcontratado y se incluye por primera vez el 100% de complemento por incapacidad derivada por enfermedad profesional o accidente en la empresa.